Capacité de travail
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Dans le cadre de l’assurance invalidité, la capacité de travail dans l’activité habituelle fait référence à l’aptitude de l’assuré à exercer les tâches et les responsabilités liées à son emploi habituel, malgré une atteinte à la santé ou une incapacité. Cette évaluation prend en compte la nature et la gravité de la l’atteinte à la santé, ainsi que l’impact de celle-ci sur la performance des tâches professionnelles. Elle est essentielle pour déterminer l’éligibilité de l’assuré aux prestations d’invalidité et pour évaluer le degré de réduction de sa capacité de travail.
Dans le cadre de l’assurance invalidité, la capacité de travail dans une activité adaptée se réfère à l’aptitude d’un assuré à exercer un emploi autre que son activité habituelle, mais qui est compatible avec ses limitations fonctionnelles physiques ou mentales résultant de son atteinte à la santé. Cette évaluation vise à identifier des tâches ou des activités qui sont adaptées aux capacités résiduelles de l’assuré, en tenant compte de ses compétences, de son expérience professionnelle et de ses qualifications. L’objectif est de déterminer si l’assuré peut être réintégré dans le premier marché du travail grâce à un emploi adapté, ce qui influence l’évaluation de son droit aux prestations d’invalidité et du degré de son invalidité.
La capacité de travail dans une activité adaptée est évaluée dans le cadre de l’assurance invalidité.
Elle se concentre sur l’aptitude d’un assuré à exercer un emploi compatible avec ses limitations physiques ou mentales.
L’évaluation tient compte des compétences, de l’expérience professionnelle et des qualifications de l’assuré.
L’objectif est de réintégrer l’assuré dans le marché du travail avec un emploi adapté.
Les résultats influencent l’évaluation du droit aux prestations d’invalidité et du degré d'invalidité.
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