> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://smedai.aivd.ch/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://smedai.aivd.ch/ressources-humaines/preparation-a-la-retraite.md). # Préparation à la retraite Même si vous vous réjouissez de votre future retraite, elle se traduit parfois par un arrêt soudain, brutal, une cassure avec votre mode de vie conditionné par de nombreuses années de vie professionnelle. Passé le cap de la cinquantaine, les questions financières deviennent brûlantes et passé la soixantaine, la question de la retraite se pose dès lors : que vais-je faire ? Afin de vous aider à passer ce cap, de la meilleure façon possible, nous vous proposons quelques suggestions. Le service Relations Humaines rencontre chaque collaborateur durant sa 60^ème année. ### 1. Vacances non payées L’office AI donne la possibilité, aux collaborateurs qui le souhaitent, de prendre des vacances non payées. | Quand ? | 4 années précédant l’âge de la retraite, mais au plus tôt 60 ans | | | ---------- | -------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------- | | Combien ? | Les deux premières années | 2 semaines de vacances non payées au maximum | | | Les deux dernières années | 3 semaines de vacances non payées maximum | | Conditions | Pas de diminution des cotisations à la CPEV, ni de suspension | L’employé et l’employeur continuent à payer les cotisations sur le salaire plein | | Comment ? | Les vacances non payées seront déduites du 13^ème salaire. | | ### 2. Séminaires Nous offrons aux collaborateurs un cours de préparation à la retraite auprès d’un organisme externe. Objectifs Identifier les changements que la retraite va provoquer dans votre existence Définir et inventorier des moyens à se donner pour bien vivre cette transition Prendre les mesures utiles pour compter le budget futur Inventorier les moyens de préserver son capital-santé. Les frais d’inscription sont pris en charge par l’employeur. Le temps et les frais de déplacement sont à la charge du collaborateur.
### 3. Démarches administratives à entreprendre pour préparer sa retraite


Assurances	Quoi ?	Quand ?	Par qui ?	Où ?
AVS	Demande d’extrait de compte individuel (CI) pour être certain que toutes ses cotisations ont bien été enregistrées	A tout moment, mais au moins 12 mois avant l’âge de la retraite	Le collaborateur	Caisse cantonale de compensation AVS/AI/APG ou site de l’OFAS
Demande de rente de vieillesse AVS	6 mois avant la date prévue pour la retraite

| Caisse de pensions de l’Etat de Vaud (CPEV) | Demande de capital | Au plus tard 3 mois avant la date prévue pour la retraite | Le collaborateur | CPEV | | ------------------------------------------- | ------------------------------------------ | --------------------------------------------------------- | ---------------- | ---- | | Demande de rente-pont | | | | | | Demande de rente | 1 mois avant le départ | Service RH | | | | Rachat | Au plus tard le jour précédant la retraite | Le collaborateur | | | Checklist CPEV retraite : [cliquez ici](file://saivdfs1.gilai.oai.ch/Y_SERVICES/Direction/Services%20centraux/Relation%20humaines/Commun/5.%20R%C3%A8glements%20et%20Directives/Directives/CPEV_Checklist_depart%20retraite_Last_V05.2020) | Couverture LAA (assurance accident non professionnel) | Plus de couverture LAA par l’employeur 31 jours après le dernier jour de travail à l’office AI | Dernier mois de travail | Le collaborateur | Sa propre assurance maladie | | ----------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------- | ---------------- | --------------------------- |


Demande de recherche d’avoirs de la prévoyance professionnelle	La Centrale du 2^e pilier peut contrôler si vous avez des avoirs restés bloqués sur une de vos anciennes caisses de pensions	En tout temps	Le collaborateur	Centrale du 2^ème pilier

Pour des questions d’organisation, le collaborateur informera le plus rapidement possible son employeur sur ses intentions de partir en retraite. Un courrier doit être adressé au service Relations Humaines, de préférence 6 mois - mais au plus tard 3 mois - avant la date où le collaborateur souhaite faire valoir son droit à la retraite. ### 4. Quelques sites utiles : § [www.arpr.ch](http://www.arpr.ch) § [www.caisseavsvaud.ch](http://www.caisseavsvaud.ch) § [www.cpev.ch](http://www.cpev.ch) § [www.sfbvg.ch/fr/.../zentral\\\_home.htm](http://www.sfbvg.ch/fr/.../zentral\\_home.htm) (centrale 2^e pilier) § AHV-IV – Intranet – AVS-AI --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://smedai.aivd.ch/ressources-humaines/preparation-a-la-retraite.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.